BÉRTARIFA-FELVÉTELEK

A harmonizált Bértarifa-felvétel évtől függően 100-200 ezer munkavállalói megfigyelést tartalmazó adatbázis, mely elsősorban a kereseti szint és a kereseti arányok ismételt keresztmetszeti elemzésére alkalmas. Kérdezési egysége a telephely, megfigyelési egysége a dolgozó. A rekordok a telephelyen véletlenszerűen kiválasztott egyénekre, a telephelyre, a vállalatra (költségvetési intézményre), az ágazatra, valamint a telephely földrajzi környezetére vonatkozó információkat tartalmaznak, 1986-ban, 1989-ben és 1992-től évente. (1993-ban a költségvetési dolgozók iskolázottságára vonatkozó adatot nem vették fel, a harmonizált adatbázis ebben az évben csak a vállalati megfigyeléseket tartalmazza.) Az adatbázis Stata 9.0 formátumban érhető el.

Az adatbázis alapleírása

Az adatbázis változói

Változótérkép

Adatfelvételek

A felvételekhez tartozó adatfájlok (dta, csv), parancs- és naplófájlok (do, log) igényével kutatási asszisztenseinkhez fordulhatnak (Bajnai Blanka, Bálint Mónika, Szabó Zsuzsanna).

Az egyes adatfelvételekhez tartozó változóleírások [INTRA]

Az egyes adatfelvételekhez tartozó segédanyagok [INTRA]

Publikációk

Ábrahám Árpád - Kézdi Gábor: Long-run trends in earnings and employment in Hungary, 1972-1996, Budapest Working Papers on the Labour Market (BWP) 2000/2.

Boeri, Tito - Michael Burda - János Köllő: Mediating the transition - Labour markets in Central Eastern Europe, CEPR-IEWS, London, New York

Delteil Valerie - Ariane Pailhé - Dominique Redor, Comparing Individual Wage Determinants in Western and Central Europe: On the Way to Convergence? The Cases of France and Hungary", Journal of Comparative Economics, 2004, September, pp. 482-499.

Campos, Nauro - Dean Jolliffe, Does Market Liberalisation Reduce Gender Discrimination? Lessons from Hungary, 1986 to 1998," Labour Economics, 12 (1): 1-22, 2005

Fazekas Károly: A külföldi működőtőke-beáramlás hatása a munkaerőpiac regionális különbségeire Magyarországon, BWP, 2000/5

Galasi Péter: Valóban leértékelődtek a felsőfokú diplomák? A munkahelyi követelmények változása és a felsőfokú végzettségű munkavállalók reallokációja Magyarországon 1994-2002, BWP 2004/3

Galasi Péter: Túlképzés, alulképzés és bérhozam a magyar munkaerőpiacon 1994-2002, BWP 2004/4

Hámori Szilvia: Comparative analysis of the returns to education in Germany and Hungary, BWP, 2005/7

Kertesi Gábor - Köllő János: Reálbérek és kereseti egyenlőtlenségek 1986-96, Közgazdasági Szemle, 1997, 7-8.

Kertesi Gábor - Köllő János: Unemployment, Wage Push and the Labour Cost Competitiveness of Regions. The Case of Hungary, 1986-1996, BWP, 1999/5, William Davidson Institute WP 312, Ann Arbor

Kertesi Gábor - Köllő János: Economic transformation and the revaluation of human capital - Hungary, 1986-1999, BWP, 2001/4

Kertesi Gábor - Köllő János: Labour Demand with Heterogeneous Labour Inputs after the Transition in Hungary, 1992-1999, BWP, 2002/3

Kertesi Gábor - Köllő János: A gazdasági átalakulás két szakasza és az emberi tőke átértékelése. A bérszerkezet átalakulása Magyarországon 1986-1999 - III. rész .Közgazdasági Szemle, 2001. (48. évf.), 11. sz., 897. p.

Kertesi Gábor - Köllő János: Economic Transformation and the Returns to Human Capital, in: Andrés De Grip, Jan Van Loo and Kenneth Mayhew (eds): The economics of skills obsolescense, Research in Labor Economics, Vol. 23, Elsevier

Kertesi Gábor - Köllő János: Minimum wages and employment - Hungary's experiment, IZA Discussion Paper (Bonn), WDI Discussion Paper (Ann Arbor), 2003

Kertesi Gábor - Köllő János: Felsőoktatási expanzió, "diplomás munkanélküliség" és a diplomák piaci értéke. Közgazdasági szemle, 2006. (53. évf.), 3. sz., 201-225. p.

Kertesi Gábor - Varga Júlia: Foglalkoztatás és iskolázottság Magyarországon. Közgazdasági szemle, ISSN 0023-4346, 2005. (52. évf.), 7-8. sz., 633-662. p.

Kézdi Gábor: Az önbevalláson alapuló kereseti adatok érvényessége, Közgazdasági Szemle, 1998. November. p. 1035-1042.

Kézdi Gábor: Wages, Employment and Incentives in the Public Sector in Hungary, BWP, 1998/3

Kézdi Gábor: Two Phases of Labor Market Transition in Hungary: Inter-Sectorial Reallocation and Skill-Biased Technological Change, BWP, 2002/3

Kézdi Gábor: Wages, Employment and Incentives in the Public Sector in Hungary, in: L. Bokros and J-J. Dethier (eds.), Public sector reform in Hungary, The World Bank, Washington, 1998; with László Herczog and Barbara Nunberg

Köllő János: Employment and wages in three stages of Hungary's transition, in: Simon Commander (ed.): Enterprise behavior in models of transition, 1997, The World Bank, Washington D.C.

Köllő János: Hozzászólás az elmaradt minimálbér-vitához, Közgazdasági Szemle, 2002, December

Köllő János - Tomasz Mickiewicz: Wage Bargaining, Privatisation, Ability to Pay and Outside Options in Hungary, Post-Communist Economies, 17, 4, pp.465-483.

Köllő János-Vincze Mária: Self-employment, Unemployment and Wages: Regional Evidence from Hungary and Romania, BWP, 1999/7

Köllő János: Transformation before the transition, in: Eric Maskin and András Simonovits (eds): Planning, Shortage and Transformation - Essays in honour of János Kornai, 2000, MIT Press, Cambridge Mass.

Kőrösi Gábor, Labour Adjustment and Efficiency in Hungary, BWP 2002/4

Kőrösi Gábor: A versenyszféra munkapiacának működése. 2005, Budapest, MTA Közgazdaságtudományi Intézet, KTI Könyvek.

Varga Júlia, A közoktatásban foglalkoztatottak összetételének és keresetének változása, 1996-2004, in: Hatékonysági problémák a közoktatásban, szerkesztette: Hermann Zoltán, Országos Közoktatási Intézet, Budapest, 2005